تعرض العمال في ميناء بوروسان في تركيا للاضطهاد من قبل مالك الميناء، مجموعة بوروسان لوجيستيك، لمجرد انضمامهم إلى النقابة التي اختاروها.
انضم أكثر من 70% من العمال إلى نقابة ليمان إيش المنتسبة إلى الـITF عندما شرعت النقابة في التنظيم النقابي لعمال الميناء في شهر مارس.
ردت إدارة ميناء بوروسان بطرد ستة من عمال الميناء لأنهم انضموا إلى النقابة.
ورداً على ذلك، نظمت النقابة احتجاجاً استمر لمدة أربعة أيام مما أدى إلى إغلاق الميناء.
على الرغم من استدعاء صاحب العمل لفرق الشرطة إلى الميناء في محاولة منه لتخويف المضربين، إلا أنهم لم يتراجعوا.
نتيجة للمفاوضات التي أعقبت ذلك، تم التوصل إلى اتفاق يقضي بإعادة العمال الستة المفصولين إلى وظائفهم، وتوقف الشركة عن عرقلة جهود التنظيم النقابي.
على الرغم من إعادة عمال الميناء المفصولين إلى أعمالهم، إلا أن الشركة نكثت بوعدها واستمرت في معارضة النقابة.
يُعتبر ميناء بوروسان الذي يسوق نفسه على أنه "الميناء الذي يُحدث فرقاً ويخلق قيمة"، شركة تابعة لمجموعة بوروسان التي تفتخر بمساهمتها في الثقافة والفنون في تركيا، وتفتخر بشكل خاص بإنشائها فرقة أوركسترا موسيقية خاصة بها.
يدعو الـITF إدارة ميناء بوروسان إلى الوفاء بوعدها بالتوقف عن معارضة نقابة ليمان إيش. هذه هي النقابة التي اختارها عمال الميناء وانضموا إليها بأغلبية ساحقة، ونحن نحثكم على احترام هذا الحق الديمقراطي.
قال فاتح أوزبينار، الأمين العام لنقابة ليمان إيش: "نتوقع دعم جميع النقابات المنتسبة إلى الـITF لنا في هذه القضية. الـITF أشبه ما يكون بجسد واحد، ونحن جميعاً أعضاء في هذا الجسد، ووحدتنا هي مصدر قوتنا".
قال بادي كروملين، رئيس الـITF ورئيس قسم عمال الموانئ به: "ها هي شركة أخرى تحاول التسويق لنفسها وقيمها، ومع ذلك يبدو أن هذه القيم تتجاهل الحقوق الأساسية الممنوحة للعمال بموجب قانون العمل الدولي حول الحق في التنظيم النقابي والمفاوضة الجماعية.
"رسالتنا إلى إدارة بوروسان واضحة: اعترفوا بالنقابة التي اختارها العمال، أو سنعلمكم بالطريقة الصعبة كيف يمكن أن تكون عواقب العمل النقابي الدولي".
نرجو إظهار التضامن مع النقابة بالتوقيع على عريضتنا إلى إركان كفادار، الرئيس التنفيذي لمجموعة بوروسان.
